Im Auftrag eines sehr renommierten, mittelständischen Personaldienstleistungsunternehmens suchen wir für den Standort in Berlin einen

Niederlassungsleiter (w/m/d)

Ihre neuen, spannenden Aufgaben:

  • Ergebnisorientierte Steuerung und Führung des Standortes
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching des internen Teams
  • Betreuung von Kunden – wirtschaftlicher Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Generierung neuer Kundenbeziehungen
  • Besetzung von Vakanzen via Arbeitnehmerüberlassung und direkter Personalvermittlung
  • Betreuung der externen Mitarbeiter
  • Bewerbermanagement / Recruitment
  • Reporting

 

Das wünscht sich unser Mandant von Ihnen:

  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im Personaldienstleistungsbereich und habe idealerweise als Niederlassungsleiter (w/m/d) oder Stellvertretender NL innerhalb der PDL agiert, alternativ wünschen Sie sich den nächsten Karriereschritt.
  • Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
  • Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
  • Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.
  • Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

 

  Unser Mandant bietet Ihnen:

  • Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
  • Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
  • Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
  • Geschäftsführer die den Blick für die Mitarbeiter/-innen haben
  • Guten Kaffee und jederzeit einen Austausch und ein offenes Ohr

 

Sie agieren gerne in einer 360 Grad Position und finden sich in der Beschreibung wieder?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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