Im Auftrag eines sehr renommierten spezialisierten Personaldienstleistungsunternehmens suchen wir für den Standort Hanau eine/-n

Niederlassungsleiter/-in Medical (m/w/d)

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

  • Ergebnisorientierte Steuerung und Führung des Standortes
  • Ausbau des Vertriebsgebietes
  • Führung Coaching des internen Teams
  • Arbeitnehmerüberlassung sowie direkte Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem medizinischen Bereich
  • Bestandskundenbetreuung, wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Betreuung und Disposition der externen Mitarbeiter/-innen
  • Auswahl und Rekrutierung von Mitarbeiter/-innen mit Hilfe verschiedener Recruiting Tools
  • Angebots –und Auftragsabwicklung
  • Reporting

 

Das wünscht sich unser Mandant von Ihnen:

  • Sie sind bereits mehrere Jahre im Personaldienstleistungsbereich tätig
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrungen
  • Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der AÜ und/oder PV im Medical gesammelt oder können sich vorstellen, nach einer intensiven Einarbeitung in diesem Metier tätig zu sein.
  • Sie sind offen für Neues, arbeiten sich gerne in neue Bereiche ein, bevorzugen ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
  • Sie sind ein Teamplayer, besitzen ein hohes Maß an Empathie und Kunden– und Serviceorientierung und begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe.
  • Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

 

Unser Mandant bietet Ihnen:

  • Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung
  • Einen Firmenwagen der Ihnen auch zu Ihrer privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Einen hochmodernen, innovativen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum
  • Aktuellen und innovative Tools zur Erleichterung des Tagesgeschäftes, z.B. zur Suche nach geeigneten Kandidaten
  • Ein beständiges Arbeitsumfeld ohne Fluktuation sowie flache Hierarchien und engagierte und offene Kollegen/-innen, die sich untereinander unterstützen

 

Haben wir Ihr Interesse für diese spannende Tätigkeit geweckt?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Annette Hoppmann

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