Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.
Hermann Hesse
Eine berufliche Neuorientierung ist viel mehr als ein Bewerbungsprozess
Sie ist eine Phase, in der es darum geht, Klarheit zu gewinnen, die eigene Position zu schärfen und sich im Markt neu auszurichten.
Ich begleite Menschen in dieser Phase nicht nur beratend, sondern mit einem klaren Blick auf das, was im Arbeitsmarkt tatsächlich funktioniert.
Seit vielen Jahren bin ich in der Personalberatung tätig und besetze Positionen für Unternehmen. Ich kenne die Anforderungen, Entscheidungsprozesse und Auswahlkriterien sehr genau.
Gleichzeitig arbeite ich seit 2006 im Coaching und begleite Menschen dabei, ihre Stärken klar herauszuarbeiten und sich wirksam zu positionieren.
Diese Kombination ermöglicht es mir, Sie professionell im Outplacement zu begleiten und dafür zu sorgen, dass Sie im Markt klar und passend wahrgenommen werden.
Es reicht nicht aus, sich gut zu reflektieren oder Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Entscheidend ist, wie Sie im Markt wahrgenommen werden und ob Ihre Positionierung zu den realen Anforderungen passt.
Gemeinsam analysieren wir Ihren bisherigen Weg, schärfen Ihre Positionierung und entwickeln eine Strategie, die zu Ihnen und zum Markt passt. Dabei geht es nicht nur um den offenen Stellenmarkt, sondern auch um die Möglichkeiten, die dort entstehen, wo Positionen noch nicht sichtbar sind.
Ich begleite Sie strukturiert durch den gesamten Prozess. Gleichzeitig gebe ich Ihnen eine ehrliche und realistische Einschätzung, die Ihnen Orientierung gibt und Entscheidungen erleichtert.
Mein Anspruch im Outplacement-Prozess ist es, Sie nicht nur vorzubereiten, sondern Sie so aufzustellen, dass Sie im Markt klarer, fokussierter und überzeugender auftreten.
Outplacement – Was Sie unter anderem erwarten können:
- Analyse Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs und klare Einordnung Ihrer Stärken
- Schärfung Ihrer Positionierung mit Blick auf reale Marktanforderungen
- Optimierung Ihrer Unterlagen und Ihres Auftretens im Markt
- Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess
- Vorbereitung auf Gespräche und Auswahlverfahren
- Einbindung meiner Erfahrung aus der Personalberatung und Einblicke in Entscheidungsprozesse